Quantos "nãos" ouvimos durante a vida? Começa em casa, nem tudo nossos pais nos permitem fazer.
Aí vem a idade escolar, mas uma série de "nãos". Não pode desobedecer os pais, desrespeitar aos mais velhos, jogar lixo no chão, bater no cachorro, brigar na escola. Depois viramos adolescentes e a busca por emprego começa, aí a situação cresce exponencialmente. Se tem uma coisa que enche a paciência é entrar em vários processos seletivosos RHs avaliam seu perfil e te consideram um provável candidato, aí lá vai você todo esperançoso pra depois ouvir um "te ligamos", ou "aguarde retorno por e-mail ou no seu celular", aí vem o retorno e te deixa com a sensação de ser uma pessoa inútil, com um "não deu dessa vez mas seu perfil é muito bom, seus dados continuarão em nosso sistema para avaliações futuras". Pois então, se o perfil é tão bom porquê não foi selecionado? Sobrou capacidade para o cargo ou você não é qualificado o bastante? Poderiam ao menos explicar esse "não foi dessa vez", pra que ao menos eu possa saber onde estou errando. Não tenho "adivinhômetro", e não saber o que me elimina nessas entrevistas processos seletivos faz uma falta danada. A gente toma um "não" atrás do outro e não sabe porquê! Ou a vaga é para ensino médio e quem tem curso superior tem "qualificação de sobra" em função disso, ou tem curso superior pra uma vaga de ensino médio, mas não tem vivência no cargo que pretende ocupar. Falta de experiência, ou falta de oportunidade para se obter experiência? Sem oportunidade não se pode ter experiência... e assim a palavra "não" vira uma constante ridícula, que desmerece qualquer tipo de respeito.
Me revolta! Não deveria, mas revolta.
Ser alguém "em busca de emprego" não tem dignidade, é isso? A pessoa não está trabalhando porque não lhe deram a oportunidade ou porque não sabeou não quer fazer nada?
Se "não é bem assim", os RHs então deveriam melhorar/mudar esses detalhes. Quem sabe o motivo de não ter sido selecionado lida melhor com isso, porque é praticamente certo que irá procurar melhorar seu perfil. Uma pena sermos tão descartáveis.
Aí vem a idade escolar, mas uma série de "nãos". Não pode desobedecer os pais, desrespeitar aos mais velhos, jogar lixo no chão, bater no cachorro, brigar na escola. Depois viramos adolescentes e a busca por emprego começa, aí a situação cresce exponencialmente. Se tem uma coisa que enche a paciência é entrar em vários processos seletivos
Me revolta! Não deveria, mas revolta.
Ser alguém "em busca de emprego" não tem dignidade, é isso? A pessoa não está trabalhando porque não lhe deram a oportunidade ou porque não sabe
Se "não é bem assim", os RHs então deveriam melhorar/mudar esses detalhes. Quem sabe o motivo de não ter sido selecionado lida melhor com isso, porque é praticamente certo que irá procurar melhorar seu perfil. Uma pena sermos tão descartáveis.